6- منابع
6-1- منابع فارسی
مقاله ها
اردلان، محمدرضا؛ اسکندری، اصغر و گیلانی، مریم، (1391). رهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، (12)، 71-100.
افجهای، سید علیاکبر؛ خسروپناه، عبدالحسین و بانشی، عباداله، (1393). طراحی الگوی جامع رهبری اثربخش سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت، فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، 3 (1)، 95-114.
پارسا، حامد؛ محمدلو، سعید و شیوانیان، الیاس، (1397). تأثیر استقلال مدیران، سیاستهای سازمانی و کنترل استراتژیک بر اثربخشی سازمانی (صنعت خودرو)، چهارمین کنفرانس بینالمللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی، تهران، 242-255.
ترکزاده، جعفر؛ درخشانفر، تورج و مزگینژاد، سمیه، (1402). تبیین و مقایسه پیشفرضهای جهانبینی در رویکردهای اسلامی و غربی: کاربرد در سازمان و مدیریت، دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت، 10 (18)، 225-255.
ترکزاده، جعفر؛ نکومند، سمیرا و دهقانهراتی، فرزانه، (1392). بررسی کارکردهای اساسی سازمان در خدمت به توسعه جامعه و برخی الزامات آن، فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 8 (28)، 39-64.
ترکزاده، جعفر، (1388). روش پژوهش فرآیند چرخهای تحلیل، روشی برای گردآوری، تحلیل و استنتاج از دادههای کیفی پربعد در مسیر توسعه دانش مدیریت اسلامی، فصلنامه روششناسی علوم انسانی، 15 (61)، 123-142.
حمیدی، رحمتالله، (1403). بررسی تطبیقی آیه اولی الامر از منظر شیخ طوسی و فخر رازی، دوفصلنامه گفتمان وحی، 15 (26)، 66-86.
سینایی، ژاله و منظری توکلی، حمدالله، (1395). سبکهای رهبری و اثربخشی سازمانی در سازمانها، کنفرانس بینالمللی نخبگان مدیریت، تهران.
شهیدزاده، عبدالحمید، (1398). بررسی کارآمدی مسئولیت اجتماعی در افزایش اثربخشی سازمانها از منظر اسلام، فصلنامه معارف اسلامی مدیریت، 5 (9)، 7-42.
کریمزاده، محمد؛ ابراهیمزاده دستجردی، رضا و نجفینژاد، علی، (1399). شناسایی و تحلیل مؤلفههای مدیر اثربخش فرهنگی از منظر قرآن کریم، فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، 9 (1)، 185-202.
محمدیراد، حمید و گلیپور، حامد، (1399). روششناسی ابن قتیبه در پاسخ به شبهات قرآنی، دوفصلنامه مطالعات سبک شناختی قرآن کریم، 4 (1)، 9-27.
مرادی، بهزاد و زارعی، حیدر، (1402). واکاوی حقیقت امر در آیه «اولی الأمر» با توجه به کاربستهای قرآنی واژه «امر»، پژوهشنامه معارف دینی، 2 (2)، 81-98.
یوسفی، محمدرضا، (1398). الگوی رهبری اثربخش در سازمان از منظر قرآن، رساله دکتری رشته قرآن و علوم، جامعه المصطفی العالمیه، مجتمع آموزش عالی امام خمینی (ره)، مدرسه عالی قرآن و حدیث.
کتابها
قرآن کریم
بلیکی، نورمن، (1392). استراتژیهای پژوهش اجتماعی، ترجمه هاشم آقابیگپوری. تهران: انتشارات جامعهشناسان.
ترکزاده، جعفر و راضی، الهام، (1401). مدیریت برای پایداری رویکرد تغییر در سیستمهای اجتماعی، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
جوادی آملی، عبدالله، (1385). تفسیر موضوعی قرآن کریم، قم: مرکز نشر اسراء.
جوادی آملی، عبدالله، (1379). تفسیر تسنیم، قم: مرکز نشر اسراء.
خمینی، روحالله، (1388). آداب الصلاة، تهران: انتشارات مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی.
خمینی، روحالله، (1389). صحیفه نور، تهران: انتشارات مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی.
رابینز، استیفن، (1399). تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی، ترجمه مهدی الوانی و حسن داناییفرد. تهران: انتشارات صفار.
شمس، غلامرضا، (1401). مبانی و اصول مدیریت آموزشی، تهران: انتشارات سمت.
مرزوقی، رحمتاله، (1397). پارادایم اسلامی تولید علم (رهیافتی به تولید علم اسلامی تعلیم و تربیت در قلمرو علوم اسلامی انسانی)، تهران: انتشارات آوای نور.
مکارم شیرازی، ناصر، (1387). تفسیر نمونه، تهران: دارالکتب الاسلامیه.
References
References (in Persian)
Articles
Ardalan, M. R., Eskandari, A., & Gilani, M. (2012). Knowledge Leadership, Organizational Intelligence and Organizational Effectiveness. Strategic Management Studies Quarterly, (12), 71-100.
Afjei, S. A. A., Khosropanah, A., & Banshi, E. (2014). Designing a Comprehensive Model of Effective Organizational Leadership with the Approach of the Islamic-Iranian Model of Progress. Management Quarterly in Islamic University, 3 (1), 95-114.
Parsa, H., Mohammadloo, S., & Shivanian, E. (2018). The Effect of Managers' Independence, Organizational Policies and Strategic Control on Organizational Effectiveness (Automotive Industry). Fourth International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development, Tehran, 242-255.
Torkzadeh, J., Derakhshanfar, T., & Mazginejad, S. (2023). Explanation and comparison of worldview assumptions in Islamic and Western approaches: Application in organization and management. Bi-Quarterly Journal of Religion, Spirituality and Management Studies, 10 (18), 225-255.
Torkzadeh, J., Nekomand, S., & Dehghan-Herati, F. (2013). Investigating the basic functions of the organization in serving the development of society and some of its requirements. Quarterly Journal of Human Resources Management Development and Support, 8 (28), 39-64.
Torkzadeh, J. (2009). Research Method: Analytical Cycle Process, a Method for Collecting, Analyzing, and Inferring from Multidimensional Qualitative Data in the Path of Developing Islamic Management Knowledge. Journal of Methodology of Humanities, 15 (61), 123-142.
Hamidi, R. (2024). A Comparative Study of the Verse of the First Command from the Perspective of Sheikh Tusi and Fakhr Razi. Bi-Quarterly Journal of the Discourse of Revelation, 15 (26), 66-86.
Sinai, Z., & Manzari Tavakoli, H. (2016). Leadership Styles and Organizational Effectiveness in Organizations. International Conference of Management Elites, Tehran.
Shahidzadeh, A. (2019). A Study of the Effectiveness of Social Responsibility in Increasing the Effectiveness of Organizations from the Perspective of Islam. Quarterly Journal of Islamic Studies in Management, 5 (9), 7-42.
Karimzadeh, M., Ebrahimzadeh Dastjerdi, R., & Najafinejad, A. (2020). Identifying and analyzing the components of an effective cultural manager from the perspective of the Holy Quran. Quarterly Journal of Management in Islamic University, 9 (1), 185-202
Mohammadirad, H., & Golipour, H. (2020). Ibn Qutayba's methodology in response to Quranic doubts. Bi-Quarterly Journal of Cognitive Stylistic Studies of the Holy Quran, 4 (1), 9-27.
Moradi, B., & Zarei, H.. (2020). Analyzing the Truth of the Command in the Verse The First of Command with Respect to the Quranic Applications of the Word Command. Journal of Religious Studies, 2 (2), 81-98.
Yousefi, M. R. (2019). An Effective Leadership Model in Organizations from the Perspective of the Quran. PhD Thesis in the Field of Quran and Sciences, Al-Mustafa Al-Alamiyah Society, Imam Khomeini Higher Education Complex (RA), Quran and Hadith Higher School.
Books
The Holy Quran
Blakey, N. (2013). Strategies of Social Research. translated by Hashem Aghabigpouri. Tehran: Sociologists Publications.
Torkzadeh, J., & Razi, E. (2022). Management for Sustainability of the Change Approach in Social Systems. Qom: Hawza and University Research Center.
Javadi Amoli, A. (2006). Thematic Commentary of the Holy Quran. Qom: Israa Publishing Center.
Javadi Amoli, A. (2000). Tasnim Commentary. Qom: Israa Publishing Center.
Khomeini, R. (2009). Prayer Manners. Tehran: Imam Khomeini's Works Compilation and Publishing Institute.
Khomeini, R. (2010). Sahifeh Noor. Tehran: Imam Khomeini's Works Compilation and Publishing Institute.
Robbins, S. (2010). Organization Theory: Structure and Organizational Design. Translated by Mehdi Alvani and Hassan Danaeifard. Tehran: Saffar Publications.
Shams, G. (2012). Fundamentals and Principles of Educational Management. Tehran: Samat Publications.
Marzooghi, R. (2018). The Islamic Paradigm of Science Production (An Approach to the Production of Islamic Science of Education and Training in the Sphere of Islamic Humanities). Tehran: Avaye Noor Publications.
Makarem Shirazi, N. (2018). Exemplary Interpretation. Tehran: Daral Kotb Al-Islamiyyah.
6-2- منابع لاتین
References (in English)
Articles
Adeoye, A. O. (2021). Ethical leadership, Employees commitment and organizational effectiveness: A study of non-faculty members. Athens Journal of Business & Economics, 7 (2), 161-172.
Adıguzel, Z., & Kuçukoglu, I. (2020). Examining of loneliness and organizational effectiveness based on work density and organizational communication in organizations. Balıkesir Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 23 (43), 159-179.
Al Saadi, A. M. R., & Al Mahasina, M. A. (2021). The impact of creative leadership on organizational effectiveness: strategic thinking is a variable and mediating case study-Dubai Police. International Journal of Education Humanities and Social Science, 4 (1), 17-33.
Budiansyah, Y. (2020). The Influences of Competence, Organizational Commitment, Work Motivation, And Organization Culture Toward Performance of Lecturers, And the Implications Toward Organizational Effectiveness in Private University in Bandung City. Palarch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17 (10), 3290-3305.
Burhan Ismael, N, Othman, BJ, Gardi, B., Hamza, PA, Sorguli, S., Aziz, HM, Ahmed, SA, Sabir, BY, Ali, BJ, Anwar, G. (2021). The Role of Training and Development on Organizational effectiveness. International Journal of Engineering, Business and Management, 5 (3), 15-24.
Doriye, F., Muneja, M. S., & Ilomo, O. (2020). Challenges on the Implementation of Free Education Policy in Tanzania: A Case of Public Primary Schools in Babati Town. East African Journal of Education and Social Sciences (EAJESS), 1 (3), 32-38.
Douglas, S., Merritt, D., Roberts, R., & Watkins, D. (2021). Systemic leadership development: impact on organizational effectiveness. International Journal of Organizational Analysis, 1-40.
Henri, J. F. (2004). Performance Measurement and Organizational Effectiveness: Bridging the Gap. Managerial Finance Journal, (30), 98.
Kandappan, G. S. (2020). Prioritizing the Determinants of Organizational Effectiveness: A Grey Approach. Dogo Rangsang Research Journal, 10 (7), 51-61.
Kareem, M. A., & Hussein, I. J. (2019). The impact of human resource development on employee performance and organizational effectiveness. Management Dynamics in the Knowledge Economy, 7 (3), 307-322.
Kobani, B. P., Harcourt, R. P., & Loveday, O. (2020). Knowledge Management and Its Implications on Human Resource Management for Organizational Effectiveness in Nigeria. Icheke Journal of the Faculty of Humanities, 18 (2), 341-359.
Mukhtar, M., Risnita, R., & Prasetyo, M. A. M. (2020). The Influence of Transformational Leadership, Interpersonal Communication, and Organizational Conflict on Organizational Effectiveness. International Journal of Educational Review, 2 (1), 1-17.
Naveed, R. T., Alhaidan, H., & Sabir, S. (2019). Role of emotionally intelligent workers for organizational effectiveness. Amazonia Investiga, 8 (19), 669-678.
Raynata, N. C. E., Sukarta, S. M., Tambalean, F. M., Kartono, R., & Sundjaja, A. M. (2020). The Determinant Factors of Organizational Effectiveness ata Private Hospital in Tangerang. Journal of Critical Reviews, 7 (8), 904-912.
Rose, J., & Johnson, C. W. (2020). Contextualizing reliability and validity in qualitative research: Toward more rigorous and trustworthy qualitative social science in leisure research. Journal of leisure research, 51 (4), 432-451.
Tayal, R., Upadhyay, R. K., Yadav, M., & Singh, R. (2021). The development and validation of the organizational effectiveness scale using confirmatory factor analysis. Global Business Review, 22 (3), 821-843.
Zlatković, M. (2018). Intellectual capital and organizational effectiveness: PLS-SEM approach. Industrija, 46 (4), 145-169.
Books
Barney, J. (2005). Gaining and Sustaining Competitive Advantage. New Jerse: Prentice Hall – Pearson.
