1
کارشناس ارشد رشته معارف و مدیریت صنعتی، دانشگاه امام صادق علیه السلام
2
کارشناس ارشد رشته معارف اسلامی و فرهنگ و ارتباطات، دانشگاه امام صادق علیه السلام
3
استادیار و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت، دانشگاه امام صادق علیه السلام
چکیده
هدف مقاله، استخراج و سطحبندی مؤلفههای فرهنگجهادی در سازمانهای مردمنهاد فرهنگی است. نوع تحقیق ترکیبی با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی و روش ساختاری-تفسیری(ISM) میباشد. بدین منظور تمامی متون پیشینه، مطالعه و با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی، مؤلفههای فرهنگجهادی در سازمانهای مردمنهاد فرهنگی، استخراجشده و با نظر خبرگان، صحهگذاری شدهاند. سپس بهوسیله روش ساختاری-تفسیری، این مؤلفهها سطحبندی شدهاند. از بررسی متون مربوط به فرهنگ جهادی، هفت مؤلفه، ولائیبودن، سبک زندگی یکپارچه جهادی، پاسخگویی به نیازهای انقلاب و کشور، مردمیبودن، خصائص اخلاقی، علممداری و تشکیلاتیبودن، استخراج گردید. براساس یافتههای مقاله مولفههای سبک زندگی یکپارچه جهادی و ولائیبودن، بیشترین تأثیر را در شکلگیری سایر مؤلفهها دارند ضمن اینکه بر یکدیگر تأثیرات متقابل دارند. در سطح بعدی مولفه تشکیلاتیبودن و سپس بهترتیب مؤلفههای خصائص اخلاقی و پاسخگوئی به نیازهای انقلاب و کشور (در یک سطح) و مردمیبودن، اثرگذارترین مؤلفهها هستند. علممداری، تأثیرپذیرترین مؤلفه در فرهنگجهادی این سازمانهاست که البته بهمعنای کماثربودن آن در فرآیند حصول اهداف در سازمان، نیست.
ایمان، محمدتقی؛ نوشادی، محمود رضا، (1390). تحلیلمحتوای کیفی، عیار پژوهش در علوم انسانی، دوره 3(6)، 44-15.
براری، مرضیه؛ مطهری اصل، مرضیه؛ رضوی خراسانی، سید جمال، (1391). بررسی تأثیر عضویت در سازمانهای مردمنهاد بر پایگاه اجتماعی-اقتصادی زنان سرپرست خانوار، جامعهشناسی زنان، دوره 3(1)، 176-153.
جهانگیری، جهانگیر؛ شکریزاده، طاهره، (1389). بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانهای غیردولتی زنان از دیدگاه اعضاء در شهر شیراز، زن و جامعه، دوره 1(3)، 120-105.
جاوید، محمدجواد؛ شهریاریافشار، صفیه؛ سوری، عباس، (1396). نقش سازمانهای غیردولتی در ارتقای حقوق بشر: مطالعه موردی فدراسیون بینالمللی برنامهریزی خانواده در پیشگیری از ایدز، حقوقپزشکی، دوره 11(40)، 29-9.
حسینی، مهدی؛ موغلی، علیرضا؛ سرلک، محمدعلی؛ دلجو، غلامحسین، (1395). طراحی مدل سازمان جهادی، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 3(15)، 26-7.
حسینی، میرزاحسن، (1389). تأثیر استراتژیهای سازمانهای غیردولتی در ایجاد و ارتقا سرمایه اجتماعی، مطالعات مدیریت انتظامی، دوره 5(1)، 100-82.
خصافمفرد، حسین؛ باقری نصرآبادی، محسن، (1395). الگوی فرهنگسازمانی مطلوب با رویکرد جهادی؛ (موردمطالعه: دفاع مقدس)، مدیریت فرهنگسازمانی، دوره 14(1)، 46-27.
داناییفرد، حسن؛ باقریکنی، مصباحالهدی؛ حجازیفر، سعید، (1394). شناسایی مؤلفههای سازمانهای فضیلتمحور و جهادی؛ موردپژوهش: کمیته انقلاب اسلامی و جهادسازندگی، مدیریت اسلامی، دوره 23(12)، 72-45.
سلطانی، محمدرضا، (1391). تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگسازمانی یکی از سازمانهای نیروهای مسلح مبتنی بر مبانی دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی، مدیریت اسلامی، دوره 24(3)، 122-91.
صادقیگوغری، علی، (1388). شناخت فرهنگسازمانی بر اساس طبقهبندی ریچارد آل دفت، میثاق مدیران، دوره 88(4)، 71-68.
فرهی، علی؛ سنجقی، محمدابراهیم؛ سلطانی، محمدرضا؛ محمدیان، یدالله، (1395). طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دوره 8(2)، 84-53.
لطیفی، میثم؛ سعدآبادی، حسن، (1393). پژوهشی پدیدارشناسانه برای فهم جوهره مدیریت جهادی، راهبرد فرهنگ، دوره 32(28)، 122-91.
لطیفی، میثم؛ هاشمیگلپایگانی، سید محمدحسین؛ یخچالی، مصطفی، (1395). شناسایی و توصیف مؤلفههای سازمانهای جهادی، مدیریت اسلامی، دوره 24(2)، 165-135.
مرتضوی، مهدی؛ زارعپور نصیرآبادی، فضلاله، (1391). فرهنگسازمانی جهادی؛ عامل کلیدی مدیریت جهادی، مهندسی رهنگی، دوره 12(71)، 114-100.
محمدعلی زاده، اکبر؛ زارع، ساسان، (1394). الگوی «عمل جهادی» از دیدگاه امام خامنهای (مدظلهالعالی)، مدیریت اسلامی، دوره 23(3)، 70-47.
قرآن کریم.
الوانی، مهدی، (1379). تصمیمگیری و تعیین خطمشی دولتی، تهران: سمت.
اصلیپور، حسین، (1395). درآمدی بر نظریه مدیریت جهادی، تهران: مرکز مطالعات و برنامهریزی شهر تهران.
شاین، ادگار، (1383). فرهنگسازمانی، ترجمه محمدابراهیم محجوب، تهران: سازمان فرهنگی فرا.
عباسزاده، حمید، (1390). مدیریت در سازمانهای مردمنهاد، قم: گنج عرفان.
عبداللهی، محمد، (1387). زنان در عرصه عمومی، تهران: جامعه شناسان.
علیاحمدی، علیرضا، (1383). شناخت و مدیریت فرهنگسازمانی (رویکردهای نوین و بومی)، تهران: تولید دانش.
گلشنپژوه، محمودرضا، (1381). راهنمای سازمانهای غیردولتی، تهران: موسسه فرهنگی مطالعات و تحقیقات بینالمللی ابرار معاصر تهران.
مطهری، مرتضی، (1369). فطرت، تهران: صدرا.
مطهری، مرتضی، (1368). جهاد، قم: صدرا.
مقیمی، سید محمد، (1383). کارآفرینی در نهادهای جامعهمدنی، تهران: دانشگاه تهران.
نوریهمدانی، حسین، (1367). جهاد، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
رستمی، مریم، (1394). شناسایی و تبیین ابعاد و مؤلفههای مدیریت جهادی در حوزه فرهنگ از منظر امامعلی (ع)، کارشناسی ارشد دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه شاهد.
متولی، حمیدرضا، (1393). طراحی الگوی فرهنگ کار جهادی مبتنی بر تجربه دفاع مقدس، کارشناسی ارشد رشته معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق (ع).
یخچالی، مصطفی، (1394). شناسایی و توصیف الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت، کارشناسی ارشد رشته معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق (ع).
Belias, D., Koustelios, A., Vairaktarakis, G., & Sdrolias, L. (2015). Organizational culture and job satisfaction of Greek banking institutions. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 175, 314-323.
Cherry, A. A. (2000). Testing the effects of social accounting information on desision making and attitudes: A laboratory experiment, University of California-Los Angeles.
Hopkins W. E. (2001). Diversity and organizational applreformance, Routledge, NY.
Hsieh, Hsiu-Fang and Sarah E.Shannon, (2005),.Tree Approaches to Qualitative Content Analysis, Qualitative Health Research, November 2005.
Iljins, J., Skvarciany, V., & Gaile-Sarkane, E. (2015). Impact of organizational culture on organizational climate during the process of change. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 213, 944-950.
Kao, C. Y., Tsaur, S. H., & Wu, T. C. E. (2016). Organizational culture on customer delight in the hospitality industry. International Journal of Hospitality Management, 56, 98-108.
Mandal, A. & Deshmukh, S. (1994). Vendor selection using interpretive structural modeling (ISM). International Journal of Operations & Production Management, 14(6): 52-59.
Mayring, Philipp, (2000),.Qualitative Content Analysis., Qualitative Social Research, Volume 1. No 2.
Martin E. Smith, (2003), Changing an organisation’s culture: correlates of success and failure, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 24 Iss 5 pp. 249 – 261.
Richmond, B. J., Laurie, M. & Quarter, J. (2008). Social Accounting for Nonprofits-Two Models. Nonprofit Management & Leadership, 13(4): 308-324.
